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Colorado Injury Firm

Abogado Para Casos de Compensación de Trabajadores de Lakewood

¿Lo han lesionado en el trabajo? Es desafortunado, pero los accidentes ocurren. Un abogado para casos de compensacion de trabajadores de Lakewood entiende las graves repercusiones que las lesiones relacionadas con el trabajo pueden causar a los trabajadores y sus seres queridos.

La ley de Colorado le permite recuperarse de lesiones relacionadas con el trabajo en forma de pago por discapacidad y / o beneficios médicos. Estamos aquí para apoyarlo en cada paso del proceso legal al presentar su reclamo y luchar por sus derechos. Los abogados experimentados en lesiones personales pueden ayudar de muchas maneras, incluida la redacción de su reclamo y la preparación para su comparecencia ante la corte. In English.

Sistema de Compensacion de Trabajadores de Colorado

La idea clave a tener en cuenta es el hecho de que incluso si uno se lesiona en el trabajo debido a una falta por su cuenta, aún así pueden ser compensados ​​por la ley de Colorado. Esto se debe a que el estado de Colorado opera con lo que se conoce como un sistema sin culpa. Si alguien resultó lesionado en su lugar de trabajo, puede recuperar sus gastos médicos. Un abogado para casos de compensacion de trabajadores de Lakewood puede ayudar a las personas a asegurarse de que se les paguen todos los gastos que deben asumir. La compensación de trabajadores no se limita a lesiones. También se puede tener derecho a los beneficios si se enfermaron en el lugar de trabajo.

Si una persona está empleada en el estado de Colorado, entonces están cubiertos en cierta medida por una compañía de seguros. El seguro de compensación de trabajadores es obligatorio para todos los empleadores en Colorado. Todos los empleadores deben comprar este tipo de seguro si tienen al menos un empleado.

En el Estado de Colorado, la Ley de Compensación de Trabajadores de Colorado describe los procedimientos que los empleadores y empleados deben seguir para que los trabajadores lesionados reciban una discapacidad y otros beneficios médicos del seguro de su empleador. Dentro de esta legislación, se definen diferentes tipos de lesiones.

Lesiones Graves en el Lugar de Trabajo

Según el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado, la intención de esta ley es “asegurar la entrega rápida y eficiente de beneficios médicos y de discapacidad a los trabajadores lesionados a un costo razonable para los empleadores”. Esta ley define primero una “discapacidad total permanente”. ,” que incluye:

  • Pérdida total o pérdida de uso de ambas manos
  • Pérdida total o pérdida de uso de ambos brazos
  • Pérdida total o pérdida de uso de ambos ojos
  • Pérdida total o pérdida de uso de ambas piernas
  • Cualquiera de los dos anteriores

Estas son las lesiones más graves según lo descrito en la Ley, que es renovada por la legislatura de Colorado todos los años. La ley también da cuenta de “discapacidad parcial temporal [s]” y otros beneficios médicos. De acuerdo con el Departamento de Trabajo de los EE. UU., Se ha pagado casi $ 1 millón a las víctimas de lesiones relacionadas con el trabajo en costos de compensación y beneficios médicos a partir de agosto de 2017.

Hable Con un Abogado Para Casos de Compensacion de Trabajadores de Lakewood

Las lesiones sufridas en el trabajo pueden generar costosos gastos médicos. Incluso si la lesión relacionada con el trabajo fue su culpa, aún puede recibir una compensación. La compensación de trabajadores difiere de los casos de lesiones personales en la forma en que los demandantes pueden recuperarse.

En los casos de lesiones relacionadas con el trabajo, los demandantes reciben beneficios semanales. Los demandantes en casos de compensación de trabajadores también pueden tener sus costos médicos pagados. Un abogado para casos de compensacion de trabajadores de Lakewood puede trabajar incansablemente para asegurarse de que usted este bien. Llame hoy para obtener representación profesional para que obtenga la compensación que merece.

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